在私人老板那打工与在国有（大型）企业打工在劳动法中享有平等的地位吗

因为我的朋友是在私人老板那打工，合同早已到期，我的朋友现在 她的同事合伙开了一家店，营业执照也拿到了，如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后，36个月内任何情况下，不可以从事织发业务或与保真织发相关业务及行业。”起诉我的朋友，那么我的朋友刚开张的店不就要关门了吗？ 如果新开的店必须开门，那么请问各位律师，按照《劳动法》第四十四条规定追回应该得的报酬，在与私人老板签定的合同中是否一样有效？？ 《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”这一条是在与私人老板签定的合同中是否一样有效？？