包工程聘的工人在工作中意外摔死算不算工伤

谢了!那如果BCDE全不具备资质那是不是全有连带责任!E的责任最大!但D和E只有口头协议!这点是不是对D不太有利呀!如果家属要求赔偿十万!是否合理!几方应该怎么分配赔偿金!

要看E有没有资质，如果D将工程分包给没有资质的人或单位，D对此有责任。此工人应属工伤。

同意3楼的观点。

E与工人是雇佣关系，工人在雇佣劳动中死亡，E应当承担民事责任，D作为分包人，若明知E不具备资质仍转包给E，应与E对工人损害承担连带赔偿责任。

我认为D和E应承担责任，而其他人不应担责，D和E只有口头协议，对D应该很不利，注意看E对原告的起诉如何答辩，如果E明确了自己的雇主身份，应由雇主承担责任，D承担连带责任，D在担责后，可向E追偿，如果E不承认自己的雇主身份，谁承担责任还要视证据而定，家属的赔偿要求是否合理，涉及各地标准不统一，无法作答。

倾向于D、E之间为提供劳务的合同关系，E与其所找的工人为雇佣关系；由E承担责任，但若涉及资质问题，则不排除其他方承担连带责任的可能。