公司裁员了,咨询一下有关劳动合同的事项

我和公司签定了两年的劳动合同（2004.3.20-2006.3.20)，现在一年的时间还没满公司就因为生产经营状况发生严重困难需要裁员 （1）我的合同还没到期，2005.3.20-2006.3.20这一年我可以要求合同补偿金还是合同违约金？若是合同违约金的话因为签定的劳动合同中并没有明确规定违约赔偿标准，这钟情况下我可以要到违约金吗？ (2)公司在2004.9.23宣布裁员同时宣布工资下调10%，若我不同意下调工资的话那么在9.23-10.22这段时间我的工资是否仍按合同中规定的数额发放？ （3）我的平均工资低于公司上一年平均工资，那么赔偿工资的标准是否应按公司上一年平均工资来算(根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和第十一条)(4)公司是否要在9.23日发给我解除合同的书面通知?若无书面通知该怎么办?