请律师凭理，我需要赔偿他什么

先感谢各位好心的律师的帮助，我现在已经提交申请书了，现在再等交费立案。没想到这个社会这么复杂，我还感觉很不适应，多亏社会上还有你们这样的好心人在默默无闻的帮助着我们这些弱势群体。我只是想知道我大概要赔偿多少呢？我这五个月的工资加起来才不到7000元，我该赔偿哪部分呢？您可以给我估计个数字吗？在这个案子里，我该注意些什么问题呢？

1、就您工资被克扣的情况来说，完全可以按照《劳动法》第32条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条随时通知解除劳动合同，您无需赔偿任何费用，用人单位需足额发还工资及支付经济补偿金。2、退一步说，即使您按照正常辞职，所需承担的也只是劳动合同明确约定的违约金或有支付凭证的、按比例分摊的培训费。

你老板的索赔没什么道理，如果你的合同没有有关违约的规定，你无需支付违约金。

你尽快提起劳动仲裁要求解除合同拿到档案，你说的理由都可以在仲裁时提出。

那关于那个培训费用的问题，您觉得我有没有道理赔偿他呢？我的观点是：1 合同上没有相关约定，而且也没有额外的关于培训的协议 2，我2月份没有拿工资（但我手里没有证据，公司应该有我没有领工资的证据）。 3，他提的1800元，我没有看见有消的支付凭证，而且椐我所知，培训好像是免费的，除非他去总公司索要“伪证” 请好心的律师花费几分钟时间帮我判断一下吧，不才不胜感激！

另外，想咨询一下，在这个案子里，我究竟该不该赔偿他？应该负责什么方面的赔偿呀？理由是什么？ 再次感谢。

请您花费几分钟的时间给我解答一下好吗，我真的很着急，万分感谢！

但是我2月份没有拿工资啊，公司说就算是用我的工资去支付培训费了（没有签字和签相关协议），这样的情况下，我还需要赔偿他培训费用吗？ 我还有个问题，我是3月份签的正式合同，但是培训是2月份，请问培训期间算工作吗，是否应该领工资呢？

但是我2月份没有拿工资啊，公司说就算是用我的工资去支付培训费了（没有签字和签相关协议），这样的情况下，我还需要赔偿他培训费用吗？（我是3月份签的正式合同，但是培训是2月份）