关于经济赔偿的咨询，求好心的律师来帮助我一把，不胜感激！

关于经济赔偿，我和公司没有任何的约定，在合同上此处的违约金也是空白的，也没有其他额外的协议，在这种情况下，他有没有权利还找我要赔偿金呢？

1、就您工资被克扣的情况来说，完全可以按照《劳动法》第32条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条随时通知解除劳动合同，您无需赔偿任何费用，用人单位需足额发还工资及支付经济补偿金。2、退一步说，即使您按照正常辞职，所需承担的也只是劳动合同明确约定的违约金或有支付凭证的、按比例分摊的培训费。

你应该坚持要回你的工资，至有公司是否能得到你的赔偿，要看你和公司的合同约定，他个人无权向你索赔。

你好：索要二月份的工资有诉讼时效的障碍。培训费事先没有约定，企业难以索赔。

但是我2月份没有拿工资啊，公司说就算是用我的工资去支付培训费了（没有签字和签相关协议），这样的情况下，我还需要赔偿他培训费用吗？ 我还有个问题，我是3月份签的正式合同，但是培训是2月份，请问培训期间算工作吗，是否应该领工资呢？

难道我的培训费必须赔偿他吗，我2月份可是没有领工资呀，而且我也没有和他签什么相关的培训方面的协议和合同，就算他有支付凭证，我感觉我也不该赔他吧？

马国华律师:您说“培训费事先没有约定，企业难以索赔。”到是真给我很大的安慰，我也能安心几天看书了，但是我很想知道您这句话来源哪啊？我的意思是想问问您说的这句话的法律依据是什么？我找到后可以拿到仲裁那去评理说话了。再次谢谢！ 同时，要感谢其他所有关心我，帮助我的所有好心的律师，这个世界还有你们这么多好心人，令我很感动，我在此只能说谢谢两个字来表达我的心情，但是我绝对不会忘记你们这些好心人的，我也同样会以你们这样，今后将我的爱心也同样送给社会上需要帮助的任何人！

难道我的培训费必须赔偿他吗，我2月份可是没有领工资呀，而且我也没有和他签什么相关的培训方面的协议和合同，就算他有支付凭证，我感觉我也不该赔他吧？ 等到法庭上的时候，我不知道该怎么表达请各位律师帮我出出点子吧，我不知道哪些是有理的？ “没有培训协议而且合同也没有关于违约后培训费用赔偿的条文，这样情况下，我没有必要赔偿他培训费用，对吗？” 请问，有什么法律依据呢？请大家帮我查查这个依据吧。

万分感谢天津李学鸿律师的热情帮助！