求帮助!请帮忙!谢

司法 时间:2026-03-31 22:34:53 阅读:1081
我和公司有无固定期限合同,但公司未和我协商就通知我解除合同,请问我可以用《合同法》的毁约或者缔约过失责任要求公司给与赔偿吗? 此外您有什么更好的建议吗?

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安静的西牛

知性的心情

2026-03-31 22:34:53

太感谢了!请问违约金是我从被解雇起到退休时的工资总和吗?还有如果公司因为赔钱多同意我回去继续上班,我因为已无法在公司在做下去了,能提出解除合同并赔偿损失吗? 谢谢

最新回答共有4条回答

  • 老迟到的柜子
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    2026-03-31 22:34:53

    太感谢了!请问违约金是我从被解雇起到退休时的工资总和吗?还有如果公司因为赔钱多同意我回去继续上班,我因为已无法在公司在做下去了,能提出解除合同并赔偿损失吗?谢谢

  • 忧心的灯泡
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    2026-03-31 22:34:53

    签订无固定期限的劳动合同,一般目的是限制用人单位不能随便解除劳动合同,否则必须支付经济补偿金,即因为合同为没有一个固定的期限,所以合同没有终止日期,用人单位在没有劳动法规定的情况下解除劳动合同,必须支付经济补偿金。所以你的情况不用要求公司继续履行劳动合同,只要求他支付你经济补偿金即可,每工作满一年,补偿一个月。

  • 香蕉战斗机
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    2026-03-31 22:34:53

    可以劳动法中的相关规定提起劳动仲裁,要求继承履行原劳动合同或者支付违约金。

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