解除合同的赔偿金如何计算

我在广州一家外资公司工作，最近公司要解聘我，我已在这家公司干了2年2个多月，按规定应赔偿我3个月工资，但是公司将我们的工资分成3部分（基本工资、奖金和职务津贴），它只赔偿基本工资部分，请问这样合理吗？当时我不同意，领导便说就不解聘我，将我的总收入降到1600元（合同上为不低于1500元）直至合同到期（9月30日），请问这样的做法合理吗？ 还有今年三月份我主动辞职，因为公司当时需要我，主动给我加薪1300元让我留下来，现在项目作完了，就想辞掉我，对于公司的这种行为，我可以告公司吗？请求法律支持！期盼您的答复！