我是否可以辞职

1、单位已连续3个月未支付工资，已经构成克扣工资，您可以书面通知解除劳动合同，要求足额支付工资及25%赔偿金，以及一次性经济补偿金。2、如果您以上述理由解除劳动合同，无需支付培训费。此外，若您在试用期内提出辞职的，也无需支付培训费。

既便单位不拿出合同也没有关系，单位克扣工资，您书面通知解除劳动合同，可以要求足额支付工资及25%赔偿以及一次性经济补偿金，这是劳动法的规定。

你解除合同的理由是公司刻苦工资，因此不用赔偿“违约赔偿培训费”。

感谢，太感谢了。是的。合同中注明了。试用期是3-6个月。现在还有一个问题当初签订的合同，单位一直没有给我们个人一份，都在单位手里。现在我们手里什么也没有

也就是说。我只要书面提出解除劳动合同还用赔偿合同中规定的“违约赔偿培训费“吗？不好意思，我不太懂。所以问的比较麻烦

克扣工资不需要书面通知，它是即时解除权。