公积金问题,我该怎么办?

你与学校因辞职而产生的争议如果双方不能协商一致，你可申请人事争议仲裁。 人事争议处理暂行规定　　　　　　　　　　　　　　第一章　总则　第一条　为公正及时处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。　第二条　本规定适用于下列人事争议：　　（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。　　（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。　　（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。　　（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。　第三条　当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。　第四条　处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。　　　　　　　　　　　　　第二章　组织机构　第五条　人事部设立人事仲裁公正厅，处理管辖范围内的人事争议。　　省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。　第六条　仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人和委员若干人组成。仲裁委员会的主任可以由同级人民政府分管人事工作的负责人或者政府人事行政部门的主要负责人担任，副主任、委员可以聘请有关方面的人员担任。　　仲裁委员会组成人员应当是单数。　第七条　仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。　　仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。　第八条　仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员；简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。　第九条　仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。　　兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。　　兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。　　　　　　　　　　　　　　第三章　管辖　第十条　国务院各部委、国务院直属事业单位以及各部委直属在京事业单位的人事争议，跨省（自治区、直辖市）的人事争议，由人事部人事仲裁公正厅负责处理。　第十一条　省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）仲裁委员会的管辖范围，由省（自治区、直辖市）确定。　　　　　　　　　　　　　第四章　处理程序　第十二条　当事人应当在争议发生之日起６０日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。　　被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果被申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　第十三条　仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。　　被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。　第十四条　仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。　第十五条　调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。　第十六条　仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭，或者仲裁庭认为不宜开庭的，可以书面仲裁。　第十七条　决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。　第十八条　当事人应当对自己的主张提供证据。　　仲裁庭认为有必要的，可以自行收集证据。　　只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。　第十九条　当事人在仲裁过程中有权进行辩论、辩论终结时，首席仲裁员或者独钎仲裁员应当征询当事人的最后意见。　第二十条　裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。　第二十一条　仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。　第二十二条　仲裁庭应当在裁决作出后５日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。裁决书一经送达，即发生效力。　第二十三条　仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过３０日。　第二十四条　当事人参加仲裁活动可以委托一至二人代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。　第二十五条　有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：　　（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的。　　（二）与本案有利害关系的。　　（三）与本案当事人、代事人有其他关系，可能影响公正裁决的。　　仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。　　　　　　　　　　　　 第五章　执行与监督　第二十六条　发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。　第二十七条　当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起１０日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：　　（一）仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的。　　（二）裁决所依据的证据是伪造的。　　（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。　　（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。　　仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。　　复议期间，不影响裁决的执行。　第二十八条　仲裁委员会主任对本委发生效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。　　　　　　　　　　　　　第六章　法律责任　第二十九条　当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。　　（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。　　（三）提供虚假情况的。　　（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。　第三十条　仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　　　　　　　　　　　　　第七章　附则　第三十一条　人事争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。收取仲裁费的标准和办法，由人事部会同国务院有关部门另行制定。　第三十二条　省、自治区、直辖市可以根据本规定制定实施办法。　第三十三条　本规定自发布之日起施行。

一般而言，你现在无权提取住房公积金，但你可办理手续转移到你的新单位。 住房公积金管理条例第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 　　第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　（二）离休、退休的； 　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 　　（四）出境定居的； 　　（五）偿还购房贷款本息的； 　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 　　依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

成都康律师答：你不必担心，这不是大问题。你应当尽快落实新单位，然后在新单位所在地办理新的住房公积金账户；之后，申请将原工作地的住房公积金账户余额（包括你个人缴纳的部分和你单位为你缴纳的部分，即全部余额）进行异地调转，转入你的新账户即可。以后你就可以享受住房公积金购房贷款等社保权利了。提示：你应当请原单位协助提供你的原公积金账户的账号、余额等信息，并到当地的住房公积金管理中心进行查询并确认。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝公积金问题,我该怎么办?我是一位老师,今年是第一年见习期,由于家里一些原因,我要离开萧山回老家教书,我不是工作掉转,而是从新该派,参加工作,也就是说这一年工作就没有了,但是我者一年的公积金怎么办,能拿出来吗?那是属于我自己每月扣的钱啊,请各位帮帮我,应该怎么办,问那里去要,能不能把属于我的那部分还给我,非常感谢

你好：一年的公积金没有多少。而且一般不能取出现金。同城调动还好一些，异地调动之前，可以想办法消费掉为好。

这个问题太专业~帮不上忙~~帮着您顶一下吧~~这个问题有相应的法律条文吧？关于公积金的~~您可以在网上搜索一下哈~~这个名词很敏感的~~估计一定会找到相应的法律条文的！

一般而言，你现在无权提取住房公积金，但你可办理手续转移到你的新单位。住房公积金管理条例第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　（二）离休、退休的；　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　（四）出境定居的；　　（五）偿还购房贷款本息的；　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。　　依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

怎么消费呀?能指一指出入吗?我一年也有5000多,也不能就这样不要了呀!谢谢帮忙

非常感谢你的帮助!关键是现在学校不同意放我走,我一年见习期已经到了,他还不放我,档案也不给我,你说我是不是只好辞职,我现在工作已经联系好了,在哈尔滨,我自己知道公积金帐号和余额,我自己去住房公积金管理中心办理是不是就可以了,这不需要单位出什么证明吧?我还想麻烦你,象我这种情况,学校不给我档案怎么办?非常感谢你的帮助!!!!!!