请教专家：单位要求和我爱人解除劳动关系

根据劳动法规的规定，在劳动者提出签订无固定期限的劳动合同时，单位应当签订。如果单位违反法律的规定，你们可以申请劳动争议仲裁，请求裁决责令单位签订劳动合同。

你好：已经签订了无固定期劳动合同，单位无正当理由解除或者变更，都是违法的。

继续申请劳动仲裁

如果仲裁，结果怎样

请问大家，全国有没有相同的案例，最好和最坏的结果怎样

单位应当签订签订无固定期限的劳动合同。

如果申请仲裁,申诉请求应为:要求单位继续履行劳动合同,根据劳动法应当胜诉。

我是天津汇诚律师事务所律师,劳动争议类案件比较擅长,电话(022)25879064。

当然可以书面要求签订无固定期限的劳动合同，或者接触劳动关系支付经济补偿金。