关于辞职的批复会影响劳动仲裁么

各位律师你们好！我想问一下，我们单位几个一起辞职，老板现在还没有批复，而他口头答应了，并要我们交违约金（我们的劳动年限没有到期，我们同公司签定的佣工协议规定我们工作5年，而我们现在不到一年就提出辞职），而我们却以公司违约在先（佣工协议中规定公司每月30号之前发工资，但是公司2004年却发生了严重的拖欠行为，2004年3月8日才发2003年12月的工资，2004年4月16日才发2004年1、2月的工资），故提起劳动仲裁，老板的口头批示有法律效应么？我们此间没有上班，算旷工么，劳动仲裁对我们有什么坏的后果啊？肯请各位律师帮忙解答，谢谢！！！