进厂后从未和厂方签定任何合同和协议

除了病历，还要有符合要求的假条，即由医院盖章的病休证明（要写明休息多少天）， 病休期间单位应发给工资并不能解除劳动合同。 你朋友辞职单位不给通过对他来说是好事， 他一方面可以继续上班（假如病假期间已过），另一方面要求单位支付病假期间的工资。若单位不付工资的， 可申请劳动仲裁请求支付工资，同时以单位不按时付工资为由请求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。

病历是医生的诊断和处理办法的记录，没有正式非正式与否。既然有病历和假条，单位就应该按照病假处理。