公司更名后我和公司签的协议是否生效

司法 时间:2026-03-30 02:48:28 阅读:6484
我是一名在校的大学生,于2004年1月3日与公司A签订了协议书。协议书的内容是:“甲方需保证接受乙方的培训(2-3个月),试用期为半年(2004年2月1日-2004年8月1日)试用期工资为800元/月,经试用合格后转为正式职工,交纳基本的养老保险,甲单方面违约须支付违约金3000元并赔偿培训费用”。我于2004年2月1日接受该公司的培训,该公司为我支付了住宿费,出差补助和培训费。2004年3月份A公司的一主要股东(控股51%)撤股,然后公司更名,如果我现在想离开,我们所签的协议是否仍然有效?我是否需支付违约金和培训费?培训费是否包含住宿费和出差补助?还有我们的工资现在还没发,更名前的工资是由谁付呢?鉴于该协议,协议到期后是否要赔偿违约金和培训费?

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2026-03-30 02:48:28

你好: 如果现在想离开,所签的协议仍然有效。需支付违约金和培训费。培训费包含住宿费和出差补助。工资现在还没发,如果只是更名,前后的工资由更名后的公司负责发。 鉴于该协议,协议到期后是不要赔偿违约金和培训费的。

最新回答共有3条回答

  • 欣喜的冬天
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    2026-03-30 02:48:28

    你好: 如果现在想离开,所签的协议仍然有效。需支付违约金和培训费。培训费包含住宿费和出差补助。工资现在还没发,如果只是更名,前后的工资由更名后的公司负责发。 鉴于该协议,协议到期后是不要赔偿违约金和培训费的。

  • 细心的雪糕
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    2026-03-30 02:48:28

    试用期内你解除此协议的话,是不需要支付任何费用的。

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