请各律师指教

1、先是关于社保问题：你要求补缴社保，我认为没有超过时效，因为社保是否缴了，劳动者是不知道的。所以这个时效的起算点不明确。北京中院曾经下过相关判例。但是要告诉你的是，如果你就社保问题去申请劳动仲裁，在北京这里，仲裁是不受理的。这就需要律师的诉讼技巧了。2、再是生活补助费与经济补偿金的问题。生活补助费是86年国务院的文件所确定的一个概念，经济补偿金是94年原劳动部所确定的一个概念。现在已经在外商投资企业这一块领域统一为了经济补偿金。但是在国企的范围内，还是存在生活补助费这个概念的。如果你是95年进前段时间上班的，现在与单位终止了劳动关系，如果你们单位是国企的话，单位仍然应当向你计发生活补助费，但是计发到2001年10月6日为准（适用于北京），此点，已经通过我代理的诉梅地亚中心的案件（已胜诉）得到了印证。

社保问题现在告单位将因为时效超过而不被支持。1995年进单位，现在如果是劳动合同期满终止，可以不支付生活补助费；如果合同期不满，单位提出解除，与你协商一致，单位应当依法支付经济补偿金，按工作满一年发给一个月工资的经济补偿金。