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劳动纠纷[求助]

司法时间:2026-03-31 22:13:22 阅读：9516

大家好！我是退伍分配的一名工人，工作已6年，我签的合同是每年一次，最后一次日期为[2002。11——2003。11 ] 至今未在签订，但我一直在单位工作，如今我不想再继续工作了，能不能申请下岗，还能不能得到补偿，如何计算？

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满意的舞蹈

高挑的微笑

2026-03-31 22:13:22

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虽然你与单位劳动合同期满后未签订正式劳动合同，但已形成事实劳动关系。因此，你不想在单位继续工作，你考虑有两条路可走： 1、解除劳动合同，如劳动合同对解除合同条件无特别约定，你应提前一个月向单位提出解除合同要求，但不会得到补偿金。 2、下岗，个人提出申请，由单位根据单位经营和你工作情况来决定。

最新回答共有3条回答

调皮的发卡
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2026-03-31 22:13:22
虽然你与单位劳动合同期满后未签订正式劳动合同，但已形成事实劳动关系。因此，你不想在单位继续工作，你考虑有两条路可走：1、解除劳动合同，如劳动合同对解除合同条件无特别约定，你应提前一个月向单位提出解除合同要求，但不会得到补偿金。2、下岗，个人提出申请，由单位根据单位经营和你工作情况来决定。

柔弱的自行车
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2026-03-31 22:13:22
事情发生在三个人之间，a某和b某是邻居相处的很好，a某在给b某帮工时被绞断了手指，c某是个机器手，a某在机器停歇时帮助清理废物，不料c某开动了机器a某被绞断了手指，请问谁应负主要责任，医疗费应由谁承担，

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