伤心的工伤死亡,请教律师有关陪付问题急急!

司法 时间:2026-03-30 04:51:58 阅读:259
前几天我的一位亲友因工不幸死亡,全家人悲痛之余想一想6岁女和妻子的生活,想请教懂法律的人事。 他是乘坐单位的车出公差,由于单位驾驶员违章超车而引起(开始单位不承认是单位的原因,后来在交警队记录面前不得不承认)。请问象这种情况下能得到多少抚恤金?能否工伤抚恤和交通事故民事赔偿同时申请?能否申请配偶和子女的精神赔偿?因为不但是工伤,而且是单位的责任。他是河南省内的大型国有企业,但单位里工伤多了,通常赔很少。一个风华正貌的年轻人性命太少了! 恳请各位,多谢了!!

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悲凉的玉米

无聊的狗

2026-03-30 04:51:58

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

最新回答共有3条回答

  • 威武的铃铛
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    2026-03-30 04:51:58

    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

  • 超帅的蜜粉
    回复
    2026-03-30 04:51:58

    法律就这样规定

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