大学生就业被骗怎么办

司法时间:2026-03-29 23:26:41 阅读：1669

我是2004年即将毕业的一名大学生，去年春节前我们专业一共9个人跟河北的一家企业签定了就业协议书，当时他们口头承诺说没有违约金，前几天我们去那家单位看了看，很不尽人意，跟我们想象的差很远，所以我们提出违约，可是现在他们又要违约金3000元，同时学校就业指导中心也要1500元。我想请问，就业单位和学校要的这些钱合不合理？咱们国家有没有这方面的法律条文？我们要是起诉的话能不能胜诉？注：在我们的就业协议书的备注里没有写＂不要违约金＂，只是一片空白，连工资待遇也没写。谢谢！

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辛勤的学姐

2026-03-29 23:26:41

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合同书中没有写违约金并不代表就不可以请求违约赔偿。根据我国法律规定，只要是有违约行为，除非法定的免责事由，都要承担违约责任。所以合同书中没有载明的事项，可以适用法律的规定。单位和学校的做法是合法的。看来，作为大学生你们的法律意识还是太薄弱了。如果对方有口头有承诺的情况下，还是要求对方在合同书中明确说明的好。

最新回答共有6条回答

飘逸的汽车
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2026-03-29 23:26:41
合同书中没有写违约金并不代表就不可以请求违约赔偿。根据我国法律规定，只要是有违约行为，除非法定的免责事由，都要承担违约责任。所以合同书中没有载明的事项，可以适用法律的规定。单位和学校的做法是合法的。看来，作为大学生你们的法律意识还是太薄弱了。如果对方有口头有承诺的情况下，还是要求对方在合同书中明确说明的好。

阳光的母鸡
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2026-03-29 23:26:41
根据你的介绍，如果你单方面解除合同，单位可以要求你们承担他们因此遭受的经济损失。你可另找突破口，就你所说，如果合同里未规定报酬等法定必备条款，该合同违法无效，以无效劳动合同为由申请仲裁较为妥当。再看看协议，是否规定了试用期，如在试用期可随时解除合同。建议买本劳动法看看，里面有劳动者单方面解除劳动关系的几种情况，也可以套用一下。学校收你的违约金是没有依据的，你与学校之间未有协议，无需对其承担责任。