95年经省劳动鉴定委员会鉴定，定为四级伤残

他应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：一、按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的百分之七十五。二、发给一次性伤残补助金，标准相当于本人十八个月的工资。三、患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。四、易地安家的，发给相当于本省上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。这些待遇由工伤保险机构支付，如果企业没有为他办理工伤保险，这些待遇由企业支付。单位不给可以申请劳动仲裁。