工作未签合同，我走后，公司声明说我造成了损失怎么办

肯定不可以等这样的声明！未经任何确实、充分证据证明的事情怎么能随便在报上刊登所谓的说明呢？如果公司方面坚持这样做，那么因此而给你造成物质和精神上的损失，你可以想法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉以及赔偿损失。

你好，如果公司不交社保，不即时足额支付工资等，当提前三十天书面申请，当然，试用期提着三天通知即可，此一般公司会扣部分工资；如果公司有过错，你就可以随时解除合同，并可要求公司补偿。公司声明说你造成了损失，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉以及赔偿损失。

我国劳动法规定，用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资赔偿。用人单位未与你签订劳动合同，你可以主张双倍工资赔偿。可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我觉得他这样做是不对的,告他吧,

你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，同时可以要求支付拖欠的工资，要求违法辞退赔偿金。你公司没有证据就登报声明你造成损失是不合理的。你可以提起诉讼，要求对方赔偿精神损失。