公积金缴存基数是税前还是税后

税前。公积金月缴存基数是指职工在上一年的月平均工资，如果工资越高，缴存基数也就越多，所以每一个员工的缴存基数都是不一样的。另外叫我存基数，原则上不可以超过职工上一年度月平均工资的三倍，而且每年都会调整一次。现在缴纳公积金的人是比较多的，而且在单位缴纳公积金是由单位和个人共同承担的，单位会承担50%，所以每个员工每个月只需要承担一半的公积金。

住房公积金缴存基数都是按照税前进行计算的，公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的公司都是按照最低的缴纳比例来缴纳的。

另外，住房公积金是由单位和员工共同来承担的，单位会承担50%的公积金，剩余的50%由员工自己来承担的，在每个月月底的时候，公司会直接从员工的工资里面直接扣除缴纳的。

肯定是税前的薪资来计算的，公积金存缴的基数是根据上一年个人的平均薪资，薪资高的人缴纳的基数肯定会多一些。很多人都愿意自己的公积金缴纳基数能更高一些，这样就意味着我们每个月缴纳的公积金费用就会更多，到时候不管是提取还是贷款都是有好处的。但是国家也已经明确规定了缴纳公积金最高的比例不能够超过12%，大部分人的公积金存缴基数都是5%，关于这方面我们直接咨询人事就可以了解到了。

所有城市公积金缴存基数都是按照税前进行计算的，缴存的基数不仅仅包括员工每个月的工资，还包括年终奖和每个月的奖金。在职员工缴纳个人住房公积金时，用人单位可以根据职工上一年平均的月工资乘以住房公积金的缴存比例，因为每一个单位的利润是不一样的，所以公积金缴存的比例也有所区别，最低的缴存比例是在5%，最高的缴存比例是在12%，目前大部分单位的缴存比例是在8%左右。

公积金缴存基数是税前计算，公积金都是用人单位帮忙代缴的，正常都是单位和个人各承担一半，现在公积金的税率大概在5%~12%。每个人缴纳的公积金金额都是不同的，具体的缴纳金额还是需要到单位的人事部门咨询，但是缴纳公积金的好处是非常多的，只要你成功缴纳6个月以上的时间，就可以在当地办理买房贷款业务，能省下不少的钱，帮助老百姓减少经济压力。

公积金缴存基数一般都是按照税前的标准来计算的，因为在发工资之前统计的数字，所以必须按照税前的标准。现在的公积金缴存方式都是根据工人工资的6%~12%来统计，而且都是在发工资之前提前将公积金交上，然后剩余的才发给工人，所以这个统计的数字必须按照税前来计算。比如你的月收入为5000元，那么根据10%的比例来结算，你的公积金基数就是500元，而剩余的4500元当中包含了个人所得税。

公积金缴存基数按照税前来收取，它是根据上一年度职工的平均工资来计算。如果说这个单位的福利比较好，工资水平比较高，那么决定着它以后缴存的公积金也会很多，另外一个决定的就是公积金缴存的比例，最高的能够达到12%。现在有很多的国有企业，还有一些私人企业，比例都已经达到了12%。员工买房子贷款的时候，就会有很多的余额，这样子申请的贷款额度就会比较高。