您好:请问劳动法节假日工资怎么算

司法 时间:2026-10-13 07:39:23 阅读:2115
您好:请问劳动法节假日工资怎么算

最佳回答

贤惠的砖头

欣喜的黑裤

2026-10-13 07:39:23

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

最新回答共有3条回答

  • 粗犷的板凳
    回复
    2026-10-13 07:39:23

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

  • 自觉的铃铛
    回复
    2026-10-13 07:39:23

    你好,按照法律规定的标准处理

上一篇 如果工人因为工作受伤,老板一直拖着不做鉴定,更是把所有资料收去了,我们能到什么地方起诉吗

下一篇 我现在是工作都没有,根本没有能力还账,不去工作赚钱还账,我要是提出离婚会分账给我吗