请问我在职业病诊断等待期厂里不发福利年终奖合法吗

你好，职业病诊断期间是不能解雇员工的，只要你们和公司签订了劳动合同就可以，人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

根据合同约定处理

你好，关于职业病诊断期间可以解雇员的问题： 第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间时，用人单位不得解除劳动合同。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得解除劳动合同