公司规定员工每月在单位住12天,不按缺勤处理;节假日和周末不允许休息

司法 时间:2026-04-03 09:25:15 阅读:8563
公司规定员工每月在单位住12天,不按缺勤处理;节假日和周末不允许休息。上述行为不反映在劳动合同中。这有法律依据吗?

最佳回答

含蓄的大雁

独特的招牌

2026-04-03 09:25:15

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理

最新回答共有4条回答

  • 满意的奇异果
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    2026-04-03 09:25:15

    你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理

  • 无私的店员
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    2026-04-03 09:25:15

    可向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁

  • 舒服的荷花
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    2026-04-03 09:25:15

    你好,劳动服务协议是劳务协议,这与劳动合同是不一样的,法律关系也不同,建议签署劳动合同,对你有保障

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