公司规定员工每月在单位住12天,不按缺勤处理;节假日和周末不允许休息

司法 时间:2026-10-13 09:41:39 阅读:8043
公司规定员工每月在单位住12天,不按缺勤处理;节假日和周末不允许休息。上述行为不反映在劳动合同中。这有法律依据吗?

最佳回答

激情的大象

聪明的手链

2026-10-13 09:41:39

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理

最新回答共有4条回答

  • 小巧的小丸子
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    2026-10-13 09:41:39

    你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理

  • 暴躁的音响
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    2026-10-13 09:41:39

    可向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁

  • 无聊的铃铛
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    2026-10-13 09:41:39

    你好,劳动服务协议是劳务协议,这与劳动合同是不一样的,法律关系也不同,建议签署劳动合同,对你有保障

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