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1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理等内容
最新回答共有4条回答
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2026-04-03 09:28:39畅快的宝马
回复1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理等内容
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2026-04-03 09:28:39高兴的蜻蜓
回复用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担
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2026-04-03 09:28:39虚幻的大神
回复劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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