我刚到一个工厂工作了20天左右还没有签订劳动合同，请问工厂应该赔付我多少钱，我应该怎么处理这件事呢

首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担

首先要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额需等伤残鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。