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可以申请劳动仲裁,要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 18:45:01自然的犀牛
回复可以申请劳动仲裁,要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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2026-04-02 18:45:01合适的跳跳糖
回复可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
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2026-04-02 18:45:01精明的自行车
回复劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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