一年前一个员工上班期间导致手捥扭伤，医疗期间公司支付全部医药费，是否合理

你好，我是一个小企业主。一年前，一名员工在工作期间手扭伤，轻微骨折。在医疗期间，公司支付了所有医疗费用，工资照常全额支付。到目前为止，他已经康复。该员工已于昨日返回公司，并向公司要求赔偿。我想问一下这是否合理？