综合制每年最大工时是多少小时，如何计算超过最大工时

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位

劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局批准，未经批准，不得擅自执行

综合工时制的适用范围是：1。交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2。地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；3。其他适合实行综合计算工时工作制的职工