我曾经是一家公司的生产主管，和公司有生产协议，期限一年，试用期一个月，但两个月后，公司认为我不称职，要求我离开，并根据工作时间结算我的工资

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。