2015年和2016年公司按照法定的比例购买社保，公司名均不同

您好律师，我有4个问题需要咨询：1，我2014年1月入职公司，2015年和2016年公司按照法定的比例购买社保，2017年1月-2021年3月公司不买社保，让我全额自费购买。2，公司分别2015年，2020年和2021年签了合同，其余年份没签。3，组员设置电商优惠折扣设错了，导致了一些订单亏损，公司让我承担30%，扣了我6852元。4，2021年7月31日公司通知我在8月份开始我的劳动合同从A公司转到另一家B公司，法人，公司名均不同。请问我是否能以以上内容去申请劳动仲裁解除劳动关系并且要求公司做经济赔偿？ 谢谢