在建筑行业，将工程发包给其他队伍的情况非常普遍，也存在发包人违约、因发包人原因导致验收日期延迟的情况。那么雇主违约的其他情况有哪些呢？
一、发包人违约的其他情形
(1)由于发包人原因，未能在计划开工日期前7天内发出开工通知；
(2)因发包人原因未能按合同约定支付合同价款；
(3)发包人违反第10.1款【变更范围】第(2)项的约定，自行实施或转让他人实施被取消的工作；
(4)发包人提供的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同约定，或因发包人原因导致交货日期延误或交货地点变更；
(5)因发包人违约导致工程暂停；
(6)发包人无正当理由未在约定期限内发出复工指示，致使承包人无法复工；
(7)发包人明确表示或以其行为表明不履行合同的主要义务；
(8)发包人未能履行合同约定的其他义务。
除本项第(7)项外，发包人有任何违约行为，承包人可向发包人发出通知，要求发包人采取有效措施纠正违约行为。如果发包人在收到承包人通知后28天内未能纠正违约行为，承包人有权暂停相应部位的施工并通知监理人。
二。因雇主违约而终止合同
除专用合同条款另有约定外，承包人有权解除合同，发包人仍未纠正其违约行为，致使合同目的不能实现的，或第(7)项约定的违约行为发生的，发包人应承担增加的费用，并向承包人支付合理的利润。
在工程建设中，发包人的作用不仅是其中的一个环节，而且在一定程度上是工程开工的基础。因此，有关当事人应积极执行相关规定，使用人单位即使违反相关约定，也能依据相关规定诉诸有关部门进行合理处理，维护自身权益。
三。雇主违反合同的责任
发包人应承担承包人因其违约而增加的费用和(或)延误的工期，并向承包人支付合理的利润。此外，合同当事人可以在专用合同条款中另行约定发包人违约责任的承担方式和计算方法。
