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根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()

根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()

根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。
  • A、员工甲违反单位规章制度,迟到早退
  • B、员工乙非因公负伤,不能从事原岗位工作
  • C、员工丙因醉驾,被判处拘役
  • D、员工丁拒不服从单位调派岗位的指令
  • 参考答案

    【正确答案:C】

    《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

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