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某公司因内部整合,导致高某原工作岗位被撤销在此情况下,该公司与高某协商岗位调整,不能达成一致意见

某公司因内部整合,导致高某原工作岗位被撤销在此情况下,该公司与高某协商岗位调整,不能达成一致意见

某公司因内部整合,导致高某原工作岗位被撤销。在此情况下,该公司与高某协商岗位调整,不能达成一致意见。在此情况下,该公司正确的做法是()。
  • A、给高某指派一个薪酬水平不低于原岗位的工作岗位
  • B、额外支付一个月工资,解除与高某劳动合同
  • C、提请劳动争议仲裁
  • D、将高某经济性裁员
  • 参考答案

    【正确答案:B】

    《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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