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劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )

劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )

劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )。
  • A、从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
  • B、从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是法定管辖
  • C、从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议
  • D、从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
  • 参考答案

    【正确答案:C】

    劳动争议仲裁特点:1.从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成,是带有司法性质的行政执行机关。它不是一般的民间组织,也区别于司法结构、群众自治性组织和行政机构。2.从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议,这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别。3.从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是法定管辖,而《仲裁法》规定的是约定管辖。4.从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁,则采用或裁或审的体制。

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