招聘流程：
1、关注“思特奇校招”公众号—注册—推荐人/校招HR 选择：XXX—选择区域及岗位（如选择合肥 Java开发岗位）—简历投递—笔试、测评。
2、面试
3、offer沟通及发送
4、入职报到。
在上传完简历、做完笔试和测评之后，就进入面试了。值得吐槽的是，笔试有许多关于逻辑思维和理解能力的题，测评更离谱，分为ABCD四部分，A和B都是十道题，一个是看柱状图、表格计算收益增加率、预估明年这个月的收益、推算去年这个月的收益等，另一个完全是看图形找规律，我愿称之为公务员模拟考。C和D大约都是90-100道题，一个是给你三个词，选一个最符合你的和一个最不符合你的，另一个是一段描述，非常符合~非常不符合，这种做的太多了。
面试面试流程如下：
1、候选人自我介绍，10-15分钟，每人1-2分钟
2、初试面试官提问，分为三组依次由面试官提问 java&前端组；C/C++组；python组；初试时间预计30-50分钟
3、复试面试官提问，15-20分钟
4、候选人提问，面试官答疑，5-10分钟
自我介绍不必说了，很简单。说是分初面和复面，但大家其实都在一个腾讯会议。初面有两个技术面试官，提的问题还是挺基础的，但是确实有许多没学得到的地方，形式就是群面，抢答，可以补充。
有这么几个问题：
- 面向对象的特点
封装、继承和多态。挨个介绍介绍就行了。 - 栈堆的理解
对象的创建引用之类的。 - 反射机制
进一步问了springboot中哪里用到了反射 - linux常用命令
那个命令可以实时查看当前运行的程序 - 数据库sql优化方法
尤其是大数量级
复面就是面试官提问，依次回答，并不是技术，而是一些开放性问题，大部分是自身相关的。
当时面试官问了两个问题：
- 你觉得本科和研究生最失败的是什么
- 说一说从小到大吃过最大的苦
后续基本就变成聊天欢乐局了，等两天结果吧。
总结一下，其实还是自身实力不足，面试之前瑟瑟发抖，与其有害怕的时间，我还不如多敲两行代码，好像除了加油也没什么可以告诉自己的了，那就加油！
