很多做开发的朋友都会遇到的怪圈。当你到某一个阶段，会觉得业务和技术提升很难，现在的公司待着感觉没有前途混吃等死，想跳槽吧，自己有多高的能力心里还是有比数的。
这种情况就是遇到瓶颈期了
我有统计过那些校招进大厂做开发的薪资和年限成长图，有BATJ这些巨头公司，也有小米华为vivo这些大公司；
下面分享一下我在爱奇艺的面经
面试前的话：在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响，一定要有一个好的心态，不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了
一共进行了4轮面试
爱奇艺一面 50min 项目主要介绍了以前做过的项目，分析了内存泄漏，线程同步的问题 计算机网络
HTTP/HTTPS区别 Android
OkHttp框架（里面有那些设计模式）如何终止一个线程 爱奇艺二面 50min 介绍项目
内存泄漏的来源有没有做过优化 Android
Service的两种启动方式？区别在哪？性能优化有没有做过？ Java
手写单例模式 算法
删除链表中一个节点 爱奇艺三面 40min 自我介绍
项目有没有特别擅长的 Java
public作用？.java文件名怎么确定？外部类最多有几个？内部类最多有几个？内部类支持嵌套么？线程池怎么给新建的线程设置名字？线程池种类？注解的使用？ Android
Activity的启动模式下生命周期Activity A->B的生命周期Handler中怎么实现Looper和线程绑定？一个线程最多有几个Looper？多个Looper报的异常？消息阻塞再次唤醒是什么机制？ThreadLocal是什么？ 爱奇艺四面（HR面）
自我介绍下吧你对公司有什么评价做了哪些项目你身边同事和朋友如何评价你呢如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢
关于HR面试
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。大概得到以下结论：
诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度对自己的是否一个明确的职业规划
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
总结优秀开源项目：
ali1024.coding.net/public/P7/Android/git
github.com/android
作为一名从事Android的开发者，很多人最近都在和我吐槽Android是不是快要凉了？而在我看来这正是市场成熟的表现，所有的市场都是温水煮青蛙，永远会淘汰掉不愿意学习改变，安于现状的那批人，希望所有的人能在大浪淘沙中留下来，因为对于市场的逐渐成熟，平凡并不是我们唯一的答案！
，因为对于市场的逐渐成熟，平凡并不是我们唯一的答案！
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