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惡心的責任制,每月加班60個小時,一年多上四個月的班

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惡心的責任制,每月加班60個小時,一年多上四個月的班

某士康程序員

大家好,我是一名java開發者,在某公司上班,至於為啥我要寫這篇博客,純粹是摸魚。不會摸魚的程序員不是一名合格的程序員!先說一下為啥是繁體,其實我也不想,沒法,系統就是這。天天都有不認識的字,天天都是知識盲區。

介紹一下某康的制度,職位與資位,按照資位將員工分為師級員工,員級員工。本科畢業過來基本都是師幹。至於員級的大部分都是產線員工。師級從低到高,師一,師二,知道師二十。員級一般我就見過到員4的。職位分為課長,專理,資深專理,副理,資深副理,經理,資深經理,處長,協理,副總,基本上這就是天花板了。

本科剛畢業過來師二,晉升基本上三四年一級,一眼看到頭了,我們這裡的開發工資分兩部分,基礎薪資+責任制獎金,惡心的一匹;也就是基礎很低,剩下是責任制獎金,要求你加班每月加班60小時,呵呵呵了,隨時可以調整你的責任制。加班全靠責任,呵呵,將工資分為兩部分,也就是朝三暮四和朝四幕三的區別。就寫到這裡吧,回頭跑路。希望後來的兄弟可以看到。有疑問的可以私聊

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