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Activity,windows,view关系
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组件化与模块化
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Retrofit与Okhttp
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Glide
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lifecycle- 原理及为什么要存在它的背景
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ViewModel与LiveData
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协程与其他第三方线程框架区别
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kotlin和java你认为的不同
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相应的内联函数解释一下
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tcp/ip,http
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签名与证书
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单例
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代理
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其他的基本遇到的很少，不过设计模式，日常用的东西
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二分
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快排
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二叉树
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链表
三年内—面过的一些公司
常青藤爸爸-卒
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电面
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聊做过的项目
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为什么要辞职
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为什么要选用组件化
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讲一下JetPack部分组件内部实现原理
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…
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二面
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个人简介
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聊项目组件化，画一下你的框架图，讲一下具体注意事项
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说说MVP和MVVM
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手写 算法-二分查找
原因: 二分查找没写出来，对你没有看错，真的给没写出来，当场差点给老弟哭了。
metaApp-卒
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笔试题
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大数相加。(禁止使用bigxxx,String长度可能超过long)
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两个String字符串除重，确保顺序不变
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上述的解法，算法复杂度是多少，有没有达到O(n),没有请实现一个？
原因：大数相加写的很失败。
[](h
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
【docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF】 完整资料开源分享
ttps://blog.csdn.net/u012165769/article/details/116309614)阶段小总结
老弟算法差到离谱，于是痛定沉思，刷刷算法题，真的是丢人，排序算法，二叉树等等。
新氧科技-卒
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一面
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聊项目
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聊组件化，为什么要用组件化，背景，组件到的依赖问题
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聊聊JetPack
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项目中用过哪些性能优化说一下？
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说一下你是如何做包大小治理的
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说一下你的性能优化具体做了啥？
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说说SparseArray和HashMap区别，内部实现？
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说说为什么CoordLayout为啥比RelayoutLayout效率高，内部实现?
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当LinearLayout和CoordLayout相同情况下，优先使用谁，为什么？
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…
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二面
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聊聊你在上家公司做了什么
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聊聊你为什么要辞职
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聊聊你的项目
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说一下你知道的基本数据结构
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说一下常见排序算法
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说一下快速排序的原理
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你还有什么想问的吗
原因：技术VP觉得工作年限不足，可能是安慰吧。
未来花朵-婉拒
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一面
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讲讲你的项目
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说一下你是如何做包大小治理的
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讲一下你对Handler的理解
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讲一下view绘制流程
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二面
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讲讲你再上家公司干了什么
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讲讲你为什么要辞职
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聊聊你的项目
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对直播一些问题的解释
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讲讲kotlin和协程
原因：是一家创业的小公司，在二面中发现面试官技术深度欠缺，与我职业规划有点差异。
7k7k-婉拒
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一面
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讲讲Android四大组件
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说一下编译版本，最低版本，最高版本的区别
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说一下Android各版本差异
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说一下服务
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…
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二面
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Java基础考察主要
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Java多线程相关
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两个栈实现队列
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二叉树的遍历方式
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一个8个石头，一个天平称重，其中一个石头较重，求最快几步(穷举)
原因：面试得还不错，同样，这家也是独立开发，他们的擅长是做游戏，于是婉言谢辞。
彬彬有礼-卒
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一面
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讲讲你负责的项目
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说说Android事件分发机制，及dispatchEvent方法内部做了什么？
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说一下Retrofit,和Okhttp的区别
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说一下glide如何加载指定个数此gif图
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说一下内存泄漏常见的场景，及你如何处理一般
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二面
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讲讲为什么要离职
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说一下Flutter？
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你都了解哪些设计模式，讲一下
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。。。
原因：应该是音视频不怎么了解导致，这家需要音视频比较了解的小伙伴。
阶段小总结
老弟对JVM基础了解还差点，简单点来说，背的不熟练，比如Java内存区域这些基础东西，需要看看。
一下科技-卒(hc满了)
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一面
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讲一下热修复的原理
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说一下Java的内存模型及Gc的回收机制
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谈一下你项目中用到的IM
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简述一下 一个流式布局整体的写法，比如onMeasure和onLayout中做了什么
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说一下xml中的布局如何转化为代码
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说一下ArrayList和linkeList区别及实现原理
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说一下换肤的原理，讲一下如何动态配置换肤的资源包
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说一下你做过的内存优化有哪些？
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说一下包大小治理方面你做了什么？
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…
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二面
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说一下你认为的组件化与模块化的不同？
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说一下TCP三次握手
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除了Retrofit，还用过其他网络框架吗，说一下区别
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看过OkHttp源码吗，说一下原理
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讲一下你对Handler的理解，不要涉及源码
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说一下音视频相关的，比如直播的流程
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说一下你了解的设计模式
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…
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三面(Hr)
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说一下你为什么要离职
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谈谈一些想法
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以一个非技术角度给我讲一下冒泡排序
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说一下TCP三次握手的原因是什么？
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说一下你对二叉树掌握多少
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说一下常用的排序算法及复杂度和原理
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四面(交叉面)电面
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谈谈你做过的项目
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说一下你做过的性能优化有哪些
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…
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你还有什么要问的吗
原因：1，2面聊得都不错，能看出来技术深度不错，3面Hr一上来就问三次握手，老弟有点吃惊，看得出来这个HR有点意思。总体氛围也不错，4面结束，面试官说成了，等人事电话，最后等来了HC满了，也就意思是你被当备胎了。
壳壳互联-卒
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一面
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稀奇古怪聊了很多
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如果让你采用Linux开发，你会同意吗？
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最后选答题-app随机拿的：
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知乎App的会员页设计你会考虑什么，都有哪些view,需要注意什么？
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知乎App的我的-上半部分卡片栏你会如何设计？
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如果让你设计一款知乎App,它的架构你如何选择？
上述问题有10，15，20分钟，选择一个开始作答。
选了3，组件化结构，最后结合知乎画了一个粗略的框架图
乐我无限-卒总结：面试官人不错，注重发散性思维，看着你自己的想法，如果不了解某个原理，就讲自己的看法，无关对错。
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一面
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具体忘了，聊了1个小时
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
最后结合知乎画了一个粗略的框架图
乐我无限-卒总结：面试官人不错，注重发散性思维，看着你自己的想法，如果不了解某个原理，就讲自己的看法，无关对错。
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一面
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具体忘了，聊了1个小时
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
[外链图片转存中…(img-2pxoAUkX-1640323689559)]
[外链图片转存中…(img-EQwCoCwQ-1640323689610)]
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