现在是2021/12/11，转眼就接近半年没新更文章了，啊哈哈暑假忙着练车来着。在九月初找到了第一家公司万兴科技实习。因为实习，秋招基本错过了，只参加了恒生电子这家公司的面试，本满怀希望收货第一个校招offer，无奈二面给我挂了。。。于是辗转反侧前后到万兴科技和OPPO实习，准备春招再战！！！
这次码文主要是分享实习方面的经验，就从为什么要实习，实习时间节点，实习中应当怎样注意什么和其他小方面展开说吧。
为什么要实习？理由很简单也直接：提高自己在正式校园招聘(秋招/春招)的竞争力。有的同学可能简历上没有多少显眼突出的地方，如果走开发方向的话，是很有必要在学校做些项目的。如果实在没有项目经历的话(时间原因？技术原因等等)，最好的替代就是找份合适的实习了。
实习方向选择的话，肯定是找和自己发展方向对口的岗位。比如自己是往java方向走的，就最好是找对口的java岗实习，像博主是往测试开发/测试方向走的，所以在万兴和OPPO的实习都是测试岗位。。。
怎么找实习呢？可以在国内主流的互联网招聘网站/APP上找，如果是互联网技术方向的话着实推荐一波牛客网、BOSS直聘、实习僧、智联招聘！我两份实习都是BOSS上找的，真滴很不错，牛客上的话竞争比较激烈，毕竟大佬云集。这里不推荐58同城了，因为它上面的岗位偏向非互联网的方向，如家教兼职、销售、派单这些。
公司选择上看，建议友友们能去多大就去多大的公司。
为什么这么说呢？且听统一哥下文分解哈~
1、越大的公司在制度上越规范。以我自己做个比方。在OPPO入职第一天仅报道就涉及到三个同事：引领办理入职手续的SSC小姐姐，办入住宿舍手续的内勤员，下午带我去工位的行政助理，整个报道指引流程都是体系化的，为了防止我忘记，SSC小姐姐还特意写了小纸条(字真好看~)
2、福利待遇上更好：绿厂实习有交通补贴。可以住公司的房子，便宜又舒适的新修单间宿舍爽歪歪好嘛~ 。还有健身房、周三下午例行的运动活动时间、上下班有专车大巴接送、下午茶、团建、美味廉价的员工餐厅(这里补充下绿厂的早餐真的特别好吃！)等等。。。
3、新人学习培养方面：进小公司基本都要自己摸爬滚打得学，资料和文档比较少。大点的公司都有导师带，万兴科技的导师(Mentor)都是一对一得带新人，帮助新伙伴更好地融入公司；还有一个就是工作内容方面的，小公司的话可能一个人要会几种技术，没有明确的分工，程序员都是全栈，毕竟人少,js 安卓 go c艹 py，有些多而不专。大公司则分工明确，比如在OPPO的测试工程师它就分很多方向，有专门执行测试用例的测试员、设计测试用例的测试工程师、写自动化代码的、做性能测试的、安全测试的测试开发工程师。。。总体偏向少而精，大厂技术的深度就此得到体现。
大厂的培训体系非常完善，公司会不奢财力人力培养，校招进大厂的同学是经常要参加培训的，需要学习的东西也很多，我在OPPO入项前有个半个月学习期，这期间以看技术文档，熟悉业务体系为主，过了半个月再入项目。
实习种类和时间节点上来说：现在的实习大体是分为暑假实习和日常实习两种。很多公司会设有暑假实习，这个可是香饽饽，最直接的原因就是它转正率高。百分之八十以上能转正，隔壁班就有同学暑假实习鹅厂转正，阿里菜鸟转正的。22届的大厂的白菜价挺香的，今年鹅厂白菜35W以上。抓住暑假实习的机遇相当于领先于秋招了。暑假实习的工资也高，基本8K往上走。。。
其他实习注意的事项就提一点：和领导的关系尤为重要！
日常实习大概率不能转正？这种说法只能说是建立在明面规则上的。职场嘛，很多东西都是灵活多变的，不能拿学校课本理论上那一套，规则是死的人是活的。和领导关系特重要。有人会说咱毕竟是搞技术写代码的，只要好好干活，高效率完成工作不就行了吗？其实不然，如果和领导关系恶劣，干得再好也给裁了(当然你不想干想跑路另说)。关系稍微好点的话，正常表现就行了，能不能转正真就leader一句话的事。
除了上述这些，实习能让大学生更加深入地接触社会，接地气，比如怎样看房租房，久而久之就知道一些技巧。如何和他人交流沟通。体验生活的酸甜苦辣。给自己简历添上浓墨重彩的一笔，为以后毕业的正式工作打好基础！
关于实习方面的目前就分享这么多，Java技术方面的文章以后基本少写了，我换成测试开发方向了。所以后面的技术文章肯定偏向测试开发/自动化测试方面的多一点。。。现在java方向太卷，如果有对测试方向感兴趣的友友们可以关注我，后续分享更多精彩！
