这几年随着互联网IT行业的快速发展，从业者程序员工资待遇远超其他各行各业，呈一枝独秀。越来越多的人在考虑通过报班学习编程，实现高收入。市面上各种各样的培训机构也纷纷冒出来了，那么学员要怎么挑选靠谱的培训机构呢？主要是看以下五点
一、有没有完整的教学培育体系
一个靠谱的教学机构，会有一整套完善的教学培育体系，通常要包括教学讲师、就业指导老师、助教老师、班主任老师、咨询老师以及工作帮扶经理。
1) 学员首先接触的是咨询老师，在是否适合学习以及学习科目等方面，给予专业学习咨询建议；
2) 然后是班主任老师，班主任老师相当于大学的辅导员，对班级学员的学业进行专门的督导管理；
3) 主讲老师，就是给学员传业授道解惑的讲师，通常一个班级会随着教学进度的变化，在不同阶段由不同的讲师授课；
4) 助教老师，专门负责对末尾学员进行专业开小灶补课辅导，确保每一个学员学到真正的技术；
5) 在结业后学员想要找到理想的工作离不开就业指导老师，从职场心态、简历制作、面试细节等等方方面面给予专业的指导；
6) 最后学员就业后还会有工作帮扶经理，帮助刚刚进入职场的学员解决工作上遇到的难题！
这六个环节，环环相扣，但凡少一环，有一个学员没学好，出来找不到工作，都有可能形成坏事传千里，对培训机构的口碑造成不良影响！
二、校区老学员推荐生源占比量，占比越高越靠谱
如果一个培训机构教学质量过硬，那么结业学员是很容易找到高薪工作，自然愿意介绍自己身边的亲朋好友进去学习。反之如果一个培训机构教学质量拉胯不堪，结业学员出来后就业困难，工资也不高，恐怕只会提起来就要骂人，更加不可能推荐自己亲友去学习！所以如果一个培训机构里面的生源超过80%是和老学员推荐相关，那么这个机构肯定是靠谱的！
三、校区的教学管理和学习氛围
校区管理和学习氛围是非常重要的，古时候孟母三迁就是为了找一个更好的学习环境！学员在了解培训机构时，完全可以直接去校区感受一下，在上课的教室里面去看看，有没有学员上课玩手机，睡觉，聊天。讲师是不是很认真地在授课，教室门口有没有贴上班级评比打分机制，这些都是很容易感受的。管理严不严，学习氛围好不好，一下子就能对比出来！
四、教学模式是否是小班面授
程序员培训行业有多种模式，其中线上视频教学是最不靠谱的，曾有线上机构工作人员亲口透露，在收了学员上万学费之后，能全程学完的不足10%，触目惊心！
还有一种上课放视频的教学模式，放完之后问学员看懂没，但实际上光靠看视频学编程是学不会的，行业一直流传“键盘敲烂，月薪过万”，所以这种教学模式也是不靠谱的。
唯有小班面授模式，讲师一个一个知识点的讲透，学员才能尽可能地理解接受更多的技术精髓，并加上大量的作业练习和实际的项目实战模拟训练才能让一个零基础的学员在未来找到真正的高薪工作！
五、如何保障学员长期稳定的在行业发展
还有最重要的一点，是否保障学员就业后在行业内长期稳定的发展，有些机构把学员送去用人单位之后就不管了，就对外宣传多少就业率。实际上程序员仅仅成功入职，是不够的，因为第一次当程序员多少会面临项目方面的难题，这是很正常的，靠谱的机构会免费提供工作帮扶经理，这些人是行业内的技术大牛，以帮助学员在行业内站稳脚跟！
总结
根据最新的数据统计年签显示，互联网大厂程序员平均年薪在80万左右，武汉一名大专学历非计算机专业的程序员平均月薪已经达到9000元左右！而编程学习并不是随随便便找一个小班子就能学会的，万一被坑了不仅浪费学费，还浪费时间，根本就是误人子弟。想学习编程的小伙伴们一定要擦亮双眼，找一个靠谱的机构！
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