记录下从业历程
本人普通二本毕业，专业物理学，在2009年参加了java私塾培训，正式成为了一名程序员，成为程序员也算是比较满意的一个职业选择，虽然专业不对口，但是当时意气风发，也酷爱编程，在寒冬腊月踏着掺杂着冰雪雨水的路上去找工作，一点也没有感觉到苦，虽然处处碰壁，但是满怀希望。
终于在2009年10月就职于一家小英语培训机构，薪资4k，做分布式考试系统，其实就是总部一个题库，然后通过webservice将试题传送到大学的服务器上，本来我技术薄弱，去了没几天，那边带队的leader就离职了，我成了主要开发，没办法，开始查看大量资料，那三个月里对web框架学习了很多，每天都是10点，11点才回家，三个月后系统可以同步数据了，但代码没法看，当时不懂json，数据格式是一层包一层，各种判断。
在2010年2月离开英语培训机构入职中科软，薪资4k，从事公共卫生方面的开发，本人对工作还是比较认真的，并且喜欢研究新技术，三年后在就开始独立带项目，并且承担技术难度相对较大的项目，开始走边开发变管理的路线，到了2014年感觉项目管理能力比较薄弱，开始考信息系统管理师，工信部的有论文，难度较大，终于2015年第三次考试通过，拿到了证书，此时公司中标芜湖疾控项目，该项目涉及业务条线多，且业务复杂，在公司内各团队都不想做，最后指定我来担任该项目技术经理，当时我们部门没有专职的项目经理，技术经理一把抓，我心想正好考了证书，理论知识就应该应用到实践，当时调研就动用了10几个人，开发基本动用了全部门力量，经过将近一年研发，系统上线，整体还可以，由于表现不错，公司在2013年和2015年都给了我优秀员工的奖励，到了2016年，感觉互联网非常有吸引力，感觉做传统项目没意思，如果不去尝试下，可能这辈子都和互联网无缘，所以萌生了跳槽的想法，当时简历投出去，还是收到很多反馈的，好几个传统企业其实不错，还是回绝了，最终选择了给中国联通做线上商城的恒安嘉新，在中科软离职时15k左右，住房公积金都是按最低，恒安入职22k，全额公积金。
在恒安嘉新是加班最多的2年，但是没那么多的客户关系，工作比较纯粹，看到用户流量和订单流量很有满足感，也学到了很多与高并发相关的知识，先后得了2次优秀员工，后来部门带头人副总离职，感觉我们的业务前景不好，果断选择跳槽，经过方正电子5轮面试，2018年年中成为了方正电子的架构师，但是入职后给的职位是高级工程师，实际是带一个团队，薪资是25k，全额公积金。
去方正的半年里真得很累，肩负了一个2200万的项目开发，带着10几个临时拼凑的正式员工和10几个外包，终于在2018年年底完成，并交付给客户，客户比较满意，还开了答谢会，主要是之前做的太烂，也因为此项目成功，2019年初被提拔为副总监，管理整个舆情部门的研发，当时也算是信心十足，2020年部门改革，部门研发划分到研发中心，开始学习研发中心的敏捷开发流程，也着重打造产品线，通过3年的努力，在2021年团队在20人左右，支持3个产品线，发展还是不错的，职位也提拔为总监，工资提升到26k，且有项目分成。此时，孩子到了入学年龄，北京没房没户口很难办理，再加上车是外地车牌，各种限行，决定去天津。
2021年，已经35，其实很焦虑，去天津如果做研发吧，感觉没那么多精力，如果做管理吧，哪有公司直降领导的，再加上学历和专业问题，说实话没啥信心，但想想从一个非计算机专业破二本毕业走到方正的总监职位还是能吹一吹的，不管从技术还是从管理还有自己一套理论的，然后从天津买房处向外5公里内企业投简历，可能自己比较自信吧，收到了3个offer，两个互联网，一个传统企业，互联网给的职位不太好，后来其中一个比较有名互联网HR联系我有总监职位了，但已经入职传统企业一个月了，回绝了。
到目前为止，在这家企业工作将近一年，给国家电网做项目，所实话刚来的时候信心满满，现在开始有些焦虑，总以为用北京的管理思路和节奏带动这边，但真正执行感觉阻力很大，也许大家理念不同，敏捷开发需要整个公司人员都要参与进来，所有人都敏捷了，才能真正转起来，后来因为项目开始忙碌，也没有那么多精力去推动，慢慢的成了做好自己，适应目前的管理方法，21年项目很少，感觉这么下去自己能力发挥不出来，公司招我进来的副总负责智慧城市，当时看了天大有智慧城市的MEM课程，就萌生了考研的想法，想通过考研突破自己，不管能不能考上，但是焦虑还是越来越重，如此下去，技术上，天津现场没那么多项目，没法发挥项目开发能力，管理上，没给公司带来质的变化，公司要我何用？我内心还是想从这个公司长久发展下去，真担心哪天天津分部撤销，再出去找工作，已经接近40，谁还会要，真得面临失业了，奉劝看客33岁前一定要规划好自己的未来。不要等到35。
