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我们先来看一份报告：
小光之前也介绍过DevOps相关的岗位薪资非常高，相信这份报告可以让大家有更直观的感受。
在美国既是如此，那么我们再来看看国内DevOps相关的岗位薪资如何？划分几个阶段？每个阶段的基本要求又是什么？
阶段一：7-15k岗位要求和岗位职责：
初级DevOps岗位要求掌握DevOps理念，最常见的工作就是熟悉和维护DevOps平台，多是协助岗位，对技术水平的要求比较低，以至于薪资也较低。
但这仅仅只是开始，DevOps是一场马拉松，你需要学习的东西太多，不论是技术上还是思维上你的提升空间都很大，这意味着你需要不断得吸收新知识。
阶段二：15-30k岗位要求和岗位职责：
随着自身技术的积累，DevOps的薪资突飞猛涨。这时候你已经不再是协助而是独当一面。单纯维护自动化平台已经不再满足招聘要求，你必须会搭建DevOps自动化平台。
你必须熟悉主流编程语言，具备优秀的编写脚本的能力。如果你还能熟练使用k8s、docker等工具，那你就是个好大的香饽饽。
阶段三：30-55k岗位要求和岗位职责：
熟练搭建DevOps平台，设计CI/CD流程是这个阶段对应聘者最基本的要求。在这个阶段中，你必须已经形成了自己的DevOps方法论。
如果说k8s、docker等工具只是阶段二的加分项，那么在本阶段中精通容器技术就是硬性要求。另外，jenkins、go、bamboo等主流的CI技术也是你必须掌握的。
初次之外，熟悉操作系统、虚拟化技术、云平台技术也是这个阶段的比较常见的要求。
阶段四：55k以上岗位要求和岗位职责：
emmm...这个级别的大佬要么是有极强的管理能力，要么是对某技术有底层的深入研究，具体要求您自己看吧，小光没有勇气去想象大佬到底拥有哪些技术、技能乃至思维了...
