【2020年还敢裸辞的人，不是勇士就是愣头青】
年初，突如其来的疫情打碎了无数人准备过年跳槽的梦想，也严重击倒了部分已经辞职正在找工作的人。
一些主要做线下销售的企业瞬间需要通过裁员来保证继续生存。甚至部分线上的企业也通过裁员来保证自己的现金流。
疫情持续了两个月之后终于开始有所减缓，一些企业又恢复了之前的生机，开始蓬勃发展，同时疫情也带动了一些以线上交流为主的诸如zoom的公司迅速发展，这些能继续生存下去的企业是因为不只是有现金流还有先见之明。
转过头来想想我们这些程序员也需要一些先见之明。
我们需要对当前的境况做一些思考，加入我们碰上了裁员这种情况下我们是否还能继续保证自己能在这一行继续生存下去而不被淘汰。
我们是不是应该做一些什么了，没错，学习，强迫自己不断的学习不断的成长，以至于不被现实所淘汰。
所以，裸辞，可以，但是需要考虑的是，你有足够的竞争力吗？
