"（1）产品受众：大学应届生，活跃在微信、微博、知乎等新媒体平台，关注各类招聘网站和求职类公众号。
（2）产品特性：干货实用，名企一线面试官剖析实际面试问题，书中看到的面试就会用到。
（3）营销平台选择:
基于以上分析，《职场面试指南》选择通过微信、微博、知乎三大新媒体平台进行推广。其中，营销推广的重点放到微信平台。
（4）营销推广方案：
A、推广时间：6月—10月，秋季校园招聘开始前以及开始初期。
B、推广方式：
·微信：制作海报在朋友圈分享传播，可以采取分销裂变的方式进行；还可以通过招聘类网站的公众号以及求职类公众号进行宣传推广。
·微博：邀请微博知名行业大V联合背书宣传，例如李开复。还可以配合转发抽奖活动。
·知乎：如果有电子版书籍，可以上线到知乎电子书。另外，还可以邀请书籍作者开免费的知乎live，顺便宣传书籍。知乎问答也可以好好利用，回答一些面试问题，并把书籍信息植入进去，进行软性推广。
【考察方向】
笔试者提出解决方案的能力，也考察笔试者对电商活动的了解和产品设计思路。
·曲别针换别墅模式：低值的东西换稍微高值的东西，逐渐换到可乐的价值
·电商砍价促销游戏：发动朋友圈让亲朋好友帮忙砍价
·众筹模式：让别人参与众筹，并分享可乐成果
·赞助模式：通过资源互换等手段，获得别人赞助，最后获得结果的模式"
