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你来看一下,假如别人带过的产品没有火,你接手后火了,领导表扬你,同事嫉妒你怎么办?

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你来看一下,假如别人带过的产品没有火,你接手后火了,领导表扬你,同事嫉妒你怎么办?

首先,公平公正得思考一下这款产品经过我手之后火了,是不是离不开之前的同事打下的一系列基础。如果确实有对方的功劳的话,在老板表扬你的同时,也可以顺带提一下别人的功劳,这样同事会感激你,老板也会欣赏你。 其次,同事之间关系的解决最好的方式就是沟通,可以与同事之间进行有效的沟通交流,适当的包容理解对方,当然如果对方仍然无理取闹则不予理睬。
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