康威定律指出,“设计系统的组织,其产生的设计等同于组织之内、组织之间的沟通结构。”
面试官可能会问反微服务面试问题,比如康威定律与微服务的关系。一些松散耦合的api形成了微服务的体系结构。这种结构非常适合小团队实现自治组件的方式。这种体系结构使组织在重组其工作流程时更加灵活。

康威定律指出,“设计系统的组织,其产生的设计等同于组织之内、组织之间的沟通结构。”
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