首先站在公司的角度来考虑这个问题，很简单，就是减少面试成本。不要培训班出来的，和不要小学毕业的，其实是一个意思，就是公司不想花大量的时间和精力去验证面试者是否是一个合格的，能胜任工作的员工。
不可否认，不管是小学毕业，还是培训班出来，都肯定会有人能够完全满足公司对员工的需求，但是这些人一定是少数的。最起码比起科班毕业的学生里，概率肯定是更低的。在如今程序员这个没有最卷，只有更卷的行业里，公司又不缺面试者，干脆降低面试成本，直接卡死。
这是站在公司的角度去考虑，那现在我们面试者的情况去考虑呢。我也是培训出来的，我刚毕业面试第一家公司的时候也包装了两年工作经验，我也羞于说自己是培训出来的，我说的是自学的。我当时最真实的想法就是，四个月的时间我觉得自己确确实实的学到了能够完成工作的水平，我需要一个面试的机会，如果我不包装，我连尝试的机会都没有，而我包装了，最起码我有一个和别人公平竞争的机会。当然我只是包装了工作经验，学历这东西，不是不敢包装，主要是企业查学历太简单了，成本太低，所以包装学历意义不大，而且包装学历的失败成本太大。
所以培训班出来的其实也不一定就比科班的差，最重要的还是学习态度，其次是学习能力，如果态度有了能力及格，认真听课，认真完成作业，多看技术贴学习，多了解新技术，没事儿复习下。能做到这样的，你觉得自己会找不到工作吗。
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