困得刚睡醒，最近几天再想一个问题，就是年轻的技术工人应该去大厂还是小厂。这个问题看起来挺无趣的，有大厂谁会乐意去小厂。这不是纯属搞笑么。其实这个问题挺有分析价值的。所以，作者在此粗糙的分析一下，不妥之处希望大家海涵。
首先要明确的是很多程序员都想进大厂，为此很多同学选择刷题，背面试题。因为大家都看中的东西，它往往都不会很差，所以据此得出去大厂吧！这样的论证就失去了自己的一种想法吧。基本上大厂会将一道流程分的比较细，虽然关键的地方不多，但是每个同学都只是其中的一部分。不在想小公司那种后端掌管一切的姿势。前端、后端、后台、运维、测试、运营、产品、业务研究等一系列同学分部门同时存在，甚至有时候产品同学比研发同学还多。开发同学可能是系统开发的核心，但是也仅仅是整个流程上比较重要的一个环节，开发同学不太熟悉运维，后端同学不太熟悉前端，后台不熟悉后端等。甚至在开发过程中都需要夸部门去合作，当然大厂的优势就是大厂同学年龄比较大一点，因此在技术上都是没有问题的，很多时候对于一个问题能够秒懂，并很快能找到解决问题的方法。当然小厂就可能刚好相反，个人认为大厂是全民英雄。小厂是个人英雄，小厂更依赖于核心骨干。小厂离开技术骨干，团队可能会迅速瓦解，而且很多小厂没有培养全民英雄的氛围，所以很是被动。同时小厂因为技术能力差距大，依赖于个别英雄。所以在很多时候当系统出现问题之后往往会在一些比较基础的问题上翻车，或者说既成的事实却还不相信，最后探讨半天，发现还是那么一回事，所以也比较伤。当然也因为这样的现状，小厂最适合有梦想的新同学练手了，如果在小厂中从基础干起，然后达到团队中富有影响力的英雄，不论如何对自己的个人能力都是很大的提升。
总结一下大厂和小厂的体验对比。
第一：大厂是全民皆兵，小厂是个人英雄主义。
第二：小厂具有比较大的锻炼机会，大厂更多是拧螺丝的业务开发和设计。
当然以上结论都要看领导是否给予你足够的支持，其实更深层次的说就看你是什么人了。最起码的是大家都认为自己是好人，所以说这个问题就很深奥了。但我个人觉得应该先去小厂，然后去大厂，最后看情况。当然如果你有比老板更好的idea，那么就可能跳出打工人的这个循环体。总之一句话，工作还是要兴趣驱动，说不定就发现了心大陆，所以大厂和小厂其实各有利弊，但毕竟事在人为，总不能说咋不做人了吧，所以在大厂还是小厂的决策中，更加合理的选择是成为更好的自己！
安了~
