换领导了。
找我谈话后，再也睡不好觉了。
先问我研发和支持项目的时间比重；
问目前的产品是否能自动化，不需要编程人员参与；
问为什么流程分两波人做，一拨人行不行；
和以前的同事聊了下，他也认为不能排除有裁员的想法。
看来，搞不定工作过不了试用期；产品做的太好了，不需要维护了，就有裁员的可能。而目前，两周不需要往产品里加代码了，我觉得很钦佩自己的代码扩展能力，哈哈。
本来按照原来的计划，可以再做另外一个产品，换领导后，部门不需要了。
这个月绞尽脑汁，把pbr的功能加到了glsl上，渲染模型有了大大的改观，然而，人力有时尽，没人能指导了。两手准备吧，不能坐以待毙。即使多想了，也起码主动权把握在自己手里，能睡的好觉。总不能当个鸵鸟。
目前，鬼火引擎和Osg/osgearth的最低版本都抄了一遍，osg最长的一帧也调试过了，对引擎有了基本的理解了。可以进行ue4的准备了。另外，osg最长的一帧再调试下。做好Ue4和osg的两个岗位的应聘。
可惜，还不到一年，以后可能又得改简历了。
