经历几次面试之后，虽然说有好几个通过了，但是也发现了自己很多不足的地方，下午的时候文妙叫我总结下面试的考题，我也觉得很有必要去总结下了。第一次去天河那边面试的时候被问的题目都是一些原理性的，也是比较简单的，第二次面试是通联，我的第三次面试就是淘宝了，今天是上海易宝。印象中的有那么几道：
java集合包括哪些，它们之间有哪些关系，用类图画出来，还有它们之间的一些区别，比如说ArrayList和vector，linkList之间的区别，还有collection 和collections的区别，还有Set和List有是没区别，HashTable和HashMap有什么区别多线程的问题，什么是线程，线程的安全如何保证，线程间的通信是通过什么进行的，多线程的应用在哪了表现出来。JVM的工作原理，JVM的结构，类加载器的分类，区别，还有垃圾回收的原理，以及垃圾回收的几种算法。垃圾回收的时候如何判断一个类不可达，如果让你设计一个类使它不再被使用的时候被垃圾回收，你会怎么设计？Set不可以重复对象，那么它是如何保证对象不重复的？String a=”hello”; 那么 String s+=”abc”+a;这个语句产生了几个对象？正则表达式的用法深入阐述下ssh是否看过SSH的源码，里面是怎么样实现的？post和get的区别HTTP和TCP的区别cookie和session的区别，如果在客户端把cookie清除了，对session会产生什么影响。类图是什么时候画的（就是说前期工作是什么）能否自己用javase的知识实现springIOC。（这是我在淘宝三面的时候那个坑爹技术员问的问题，估计很少人这样刁难你）剖析下SSH的源码（坑爹的也是淘宝三面的时候被问到的问题。。。。。。感觉在刁难我）oracle的分页是什么语句（我一下子没有想起来是rownum，坑爹的回答是Limit，然后那面试官说，你说你熟悉oracle？我无地自容。。）tomcat的内存优化如何实现？、rose2003和rose2007有什么区别？（三面的时候被HR问我的，我说区别不是很大，然后她说，你这样说就是没有区别咯？你叫我情何以堪。。）Hr：你是如何选择你的队员的，你为什么不选择和水平高的同学组队。如果给你四个名额，你还会和以前的队员一起组队还是从新组队。你和其他组的组长有什么区别的地步，他们有什么优点，你们谁的水平高（我最后悔的是我说居然说我感觉大家的水平差不多。。。我承认我太没有水平了）HR：作为项目组长，你是如何带领你们团队进行开发的，如果项目里面各队员的技术水平偏差很大，你是怎么样安排他们工作的，如果分工不均，你会怎么样处理。HR:描述下你们小组各成员的优点，缺点。hr:你觉得如果从新自由组队，那么你以前的队员还会跟你一起合作吗？HR:当你遇到一些新的问题，你花了很多时间都没有解决，你接着会怎么处理？技术人员：你觉得你们小组里面有没有谁在某个技术点上比你专长？（我那个白痴，竟然说，好像没有。。。。太嚣张了，哎）HR：你觉得你们小组成员对你的看法是怎么样？技术人员：你是怎么样去去自学这些知识的，遇到苦难的时候怎么样解决。有没有上过什么技术论坛，有什么关注到什么IT动态，有没有账号，有没有在上面发表过言论。你所关注到的IT动态，说下你的见解（三面的时候被问的）易宝前面试的时候首先是笔试，笔试的内容都是一些java基础，个人认为这是这些都是非常见到的题目，奇怪的是前台的靓女跟我说我的分数最高，满分，那些有工作经验的还很低分，有些不及格，O。。。。。。。。。。。。。。然后她说，怎么才要3000啊？我说不知道刚出来能要多少呢，她悄悄的跟我说，进来的那些应届生都在3500以上。
我亏大了。坑爹啊，我怎么那么笨呢。。。
总结下今天易宝的面试题，笔试题40多道，一下子还真想不完成，先列下面试题吧
